ずっと続く「安心」
を創りだす
「介護」ではなく
「安心」を届けるために
だから、進む。目の前の一人のために。
どうすれば
笑顔になって
いただけるか、
本気で考えた。
施設管理者
目の前の一人の幸せは、
自分のやりがいに直結する。
施設管理者
「人と向き合う」仕事って、
自分をどこまでも成長させる。
生活相談員
Education教育制度
教育体制全体
ケアネット徳洲会では、雇用形態に関わらず、すべての社員が成長の機会を得られるよう、教育体制を整備しています。主な特徴として、以下の3点が挙げられます。
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①階層別研修
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②全社員教育(eラーニング)
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③資格取得サポート
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①階層別研修各職種、経験ごとに行っています。
年度ごとに重点テーマを設定し、年間計画に沿って学びを進めていただくことで、キャリア構築に役立つ実践的な知識を、無理なく身につけられる仕組みがあります。 -
②全社員教育(eラーニング)いつでもどこでも視聴が可能な「福祉専門の動画研修」です。短時間で学習できる動画を見放題で受講していただけます。
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③資格取得サポート介護業界の経験がない方や、無資格の方でも安心してステップアップできるよう、充実の支援体制を整えています。
研修一覧
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中途入職者研修
- •まずはここからスタート。業務や環境にスムーズに馴染むための導入研修です。
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新卒研修
- •入社時の研修はもちろんのこと、入社半年後のフォローアップ研修で未来に向かっての成長を手助けします。
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多職種研修
- •生活相談員、看護師他、職種ごとに必要なスキルを学びます。
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施設全体研修
- •施設の全体会議などを活用し、接遇やコミュニケーションなどを学びます。
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リーダー研修
- •次のキャリアへ。管理者と現場の架け橋となるリーダーとして必要なスキルを学びます。
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管理者研修
- •施設運営のプロへ。世の中の変化を捉え、これからの介護を創る施設管理者に必要なスキルを学びます。
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施設全体研修 -
新入社員研修 -
管理者研修